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三公司开展人力资源系统业务培训
作者:郑淼 | 发布时间:2019-12-17

  为进一步提升项目部劳资管理人员的业务水平,提高公司机关及项目部劳资、考勤工作的效率,12月11日下午,三公司在1006会议室开展了人力系统业务能力的提升培训,人力资源部围绕休息休假、考勤管理、解除合同办理流程、用工审批流程,证书借用审批流程、薪资相关文件解读、发生工伤事故的注意事项、建筑工程项目参保要求、专业技术职务评定条件等方面进行讲解培训。
12月13日下午,三公司在1006会议室召开了人力资源工作调研会,三公司各部门负责人、项目部班子成员等参加。本次调研主要围绕“如何发挥项目浮动工资对项目管理人员的奖惩激励作用及意见建议”“2020年培训需求”“如何促进项目部收款工作更好地进行”“关于项目部过程考核的讨论”等议题进行讨论。与会人员展开了热烈讨论。
本次培训、调研活动为公司机关与项目部面对面沟通交流提供了平台,提升了工作效率,有助于改进目前工作存在的问题。